CIREF
SAP REFX consultants
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CIREF est une société de conseil en Systèmes d'informations Immobiliers avec une
forte expérience sur le logiciel SAP REFX
La Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale, ouvrirait ses portes
dès 2010 !
L accueil aux membres de la Communauté Européenne servira de formation à l innovation environnementale et sociale, chaque année, une centaine de ressortissants de chaque pays de l union
européenne seront reçus et formés au métier de l innovation environnementale.
Formés et encadrés ces ressortissants pourront fédérer ensuite dans leurs pays respectifs, les principes fondamentaux pour lutter efficacement contre la dégradation permanente de notre
environnement. Une première mondiale, car enfin réunie autour de cette plate-forme, l Europe se dote d un outil efficace pour lutter définitivement contre les effets nuisibles de la pollution
planétaire. Les principaux axes de développements concerneront la réduction de la pollution due au transport et à l habitat. D autres projets comme le respect de l eau et bien d autres sont
encore à l étude.
Ce centre de formation Européen sera à lui seul et pour le reste de la planète un exemple incontournable de la mobilisation contre l effet de serre, en liaison avec nos départements Français pour
la création direct d emplois, liée à cette problématique.
Nous allons créer des unités de productions dans chaque département, axée autours de produits novateurs pour l'environnement tout en associant l art et l économie d énergie. L'objectif est de
créer 100.000 emplois pour 36 000 communes en France et donc beaucoup plus pour l Europe grâce à la production et à l économie d énergie.
But simplifié de la Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale
Faciliter l accompagnement et ou l économie d énergie à moindre frais de toute personne et famille économiquement en difficulté sans aucune solution de mobilité et ou de moyen dans l union
européenne.
Contribuer au désenclavement des territoires les plus défavorisés avec un partenariat et une concertation étroite, avec toute personne et toute instance institutionnelle ou associative concernée.
(Communautés de Communes, CCAS, Services sociaux, ANPE, Associations etc.)
En se donnant les moyens, avec des financements Européens et publicitaires, pour une formation spécifique adaptée à l objet de la Fédération.
Toutes personnes concernées par cet événement obtiendra sont adhésion gratuite pour l année en cours en nous transmettant les informations suivantes, nom, profession, adresse, date et lieu de
naissance précise afin de constituer un rassemblement important.
Retrouver nous sur le Hub de la FEIES, cliquez ici
L’activité de la FEIES
L’activité de la Fédération s’orientera dans ces différentes actions pour des personnes ou familles économiquement en difficulté.
L’accompagnement afin de contribuer au désenclavement des territoires.
La surveillance trimestrielle des consommations énergétiques de l’habitat.
L’isolation des vitres avec l’obtention de la qualité d’un triple vitrage pour un coût inférieur à la pose d’un double vitrage.
L’adition d’économiseur d’énergie pour chauffage central afin d’abaisser la consommation d énergie.
Le soutien logistique à toute association dont le but est Social ou Environnemental.
Sont encore à l’étude :
Les récupérateurs et ou économiseurs d’eau
L’économiseur d’énergie pour chauffage électrique
Ces modifications se feront sans apport financier et seront étalées sur une période de trois ans. L’objectif étant de permettre la réalisation d’économie d’énergie à des personnes ou familles économiquement en difficulté qui se trouvent être majoritairement locataires d’appartements ou de maisons anciennes.
La priorité étant de doubler les minima sociaux pour une période de deux ans, ce qui implique l’embauche de personnes économiquement en difficulté, percevant le RSA, des allocations de fin de droit, etc. Il s’adresse également aux plus jeunes ne percevant aucun revenu.
L’embauche se répartie à 90% de personnes ou familles en difficulté et de 10% d’encadrants spécialisés et techniques.
Un contrat principal d’un an pourra être renouvelé et être prolongé en CDI.
Pour la première année, ce contrat de travail sera assujetti à un coach à la charge du salarié : il sera chargé d’optimiser ses conditions de vie personnelles. Il sera nommé également un tuteur, à la charge de la Fédération qui supervisera l’activité professionnelle et qui sera en relation constante avec le coach.
Si le contrat de travail du salarié est prolongé pour une deuxième année, celui-ci ne sera plus suivi que par son tuteur, à la charge de la Fédération. Toutefois, dans le cadre d’une poursuite de formation diplômante, le contrat du coach sera renouvelé l’année suivante à la demande du salarié et en accord avec la Fédération.
Pour exemple :
Un auto entrepreneur toujours inscrit au Pôle Emploi, ne percevant pas encore de revenu, pourra être admissible aux contrats d’emploi de la FEIES tout en lui permettant parallèlement de développer son activité.
Un senior admissible au contrat de la FEIES bénéficiera d’une embauche d’un an renouvelable qui sera prolongé par la suite en CDI jusqu à l’obtention de sa retraite.
Après un avis favorable de la FEIES, un jeune sans qualification qui a occupé un poste de travail pendant un an et qui souhaiterait persévérer dans l’artisanat, entrera dans un cursus de création d’entreprise avec un programme d’appui adapté. Sa clientèle sera constituée uniquement de personnes ou familles aux revenus supérieurs et non admissibles à la FEIES.
A voir ou revoir, l’expérience d ATR 27 dans l’Eure ainsi que le but de la FEIES.
Donnez-nous votre opinion sur le Hub de la FEIES.
Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale
http://www.viadeo.com/hu03/0021gbi45p5ifh1q/la-federation-europeenne-de-l-innovation-environnementale-et-sociale
Cordialement Gilles de Backer
Relecture assurée par Chasse-Coquille - Isabelle Baumann, membre de Viadeo